Cada vez es más amplia la legión de profesionales venezolanos en el fútbol que plantan bandera en el plano internacional desde cada uno de sus roles, y esta vez, queremos hablar de uno de ellos: Luis Suárez, pieza angular en la fundación de uno de los sistemas educativos (en el fútbol) más importante de américa, La Pizarra del DT.
Luis Suárez co-fundó La Pizarra del DT en 2014, entonces un proyecto de universitarios veinteañeros.
Con el tiempo, LPDT se fue formalizando y estableció procesos más definidos, llegando a contar con un
equipo de más de 50 colaboradores dedicados al análisis táctico gratuito de equipos sudamericanos. La
participación en la Copa América Centenario en 2016 marcó un cambio significativo, transformando a La
Pizarra del DT en una empresa de referencia en el mundo deportivo y las edtech, constituyéndose como
empresa americana en 2017. Hoy en día forman a más de 1000 alumnos al año, trabajan con más de 40 clubes de fútbol y más de 100 agencias de representación.
Luis, actual Chief Operations Officer, estudió periodismo en la Universidad Católica Andrés Bello en
Caracas. Durante algunos años, trabajó para Fox y Walt Disney Company. Con más de una década de
dedicación al sector deportivo, su trayectoria profesional y personal es notable. “El trabajo en La Pizarra
del DT es un orgullo tanto para mí como para todo el equipo. Gracias a una estrategia de bootstrapping,
nos hemos posicionado como un referente en el continente y como una empresa rentable”, comenta
Luis. ¿Pero qué hizo La Pizarra del DT para posicionarse dentro del mercado latinoamericano como
referencia en tema fútbol? Luis y su equipo crearon una plataforma de cursos online donde te puedes
formar siguiendo la metodología de trabajo de profesionales ya inmersos y con extensa experiencia en el campo.
Dentro de las opciones de carrera disponibles, te puedes formar como scout, analista táctico, analista de
datos e incluso especialista en mercadeo deportivo. “Hemos tratado de abrir el abanico de opciones y
potenciar el talento de profesionales del fútbol en áreas diversas. Creemos que Latinoamérica tiene un
margen de crecimiento enorme en el tema profesional, que se puede conjugar con el gran talento de
futbolistas que año a año resaltan en los grandes torneos”, expresa Luis sobre la percepción de nuestra
región como una zona históricamente en desventaja con Europa en tema de desarrollo fuera del terreno de juego.
El equipo fijo de la empresa está conformado por 30 empleados a tiempo completo, a los que se suman
más de 80 profesores y tutores que colaboran de manera temporal o por proyectos específicos en la
plataforma. “Nos comprometemos a mantener los más altos estándares educativos y de asesoramiento.
Contamos con profesores y tutores de clubes destacados como Atlético Nacional, América de México, Toluca, Defensa y Justicia, Alianza Lima, Bournemouth, Eibar, Deportivo Independiente Medellín, Louisville City y muchos otros”, agrega Luis respecto a la calidad del personal educativo que integra la estructura de La Pizarra.
Desde hace un par de años, la empresa está trabajando en el Roadmap LPDT, un ítem innovador de La Pizarra del DT, diseñado para guiar a los estudiantes desde una introducción básica hasta pasantías en
clubes profesionales en la disciplina que elijan. Este proceso incluye cursos de nivel básico, intermedio y
avanzado, junto con asesoramiento personalizado, todo orientado a preparar al alumno para
enfrentarse al mundo del fútbol profesional. Actualmente, más de 40 clubes están asociados con el
programa, recibiendo pasantes y contribuyendo al desarrollo profesional de los alumnos. Más de 100
personas han completado este programa con éxito.
El éxito de La Pizarra del DT ha sido reconocido con varios premios en Perú y Chile, además de obtener
reconocimientos en varios países latinoamericanos como Venezuela y Argentina. Luis enfatiza que la
innovación y la responsabilidad son clave para el éxito continuo del proyecto. “Creo que un
emprendedor nunca debe dejar de inventar, experimentar e incluso fallar. Somos muy proactivos en
buscar siempre el ¿y ahora qué?”, comenta Luis. Además de seguir siendo referencia en Latinoamérica,
La Pizarra del DT busca crecer dentro de los Estados Unidos: “Tengo 8 años viviendo acá y he visto crecer el potencial de Estados Unidos como mercado emergente. Estamos trabajando en traer el Roadmap LPDT a este país”.
Además del ámbito educativo, La Pizarra del DT ha expandido sus horizontes con la Betis Academy
Venezuela, una academia afiliada a la red de formación del Real Betis de España. Esta academia ya
atiende a más de 150 niños, y Luis es ambicioso respecto a su expansión futura: “Queremos formar a
muchos más jóvenes adecuadamente, en un ambiente educativo y deportivo de primera clase”. El
rápido crecimiento ha exigido una búsqueda más agresiva de capital para seguir expandiendo su
influencia, particularmente en mercados líderes. “Estamos conscientes de todo lo que hemos logrado,
pero los próximos pasos importantes requieren una inyección de capital y consolidarnos en mercados clave del continente”, explica Luis sobre el proceso de financiamiento que ya está en marcha.
Luis enfrenta el desafío de liderar un grupo en expansión, manteniendo el alto nivel de profesionalismo
que ha caracterizado a La Pizarra del DT. “El mayor valor de nuestra empresa hoy es su capital humano.
Sin el compromiso diario de cada miembro de nuestro equipo, a diferentes niveles y roles, el proyecto no avanzaría como lo está haciendo”, concluyó con firmeza.
Prensa SOLOVENEX
